La vigilancia de la salud es una actividad preventiva que sirve para proteger la salud de las trabajadoras y trabajadores de una empresa y significa estar atentos para evitar que ésta se vea dañada por las condiciones de trabajo.
Lo habitual, aunque existen otros métodos, es llevarla a cabo mediante la realización de reconocimientos médicos periódicos que hagan especial incidencia en aquellas cuestiones que puedan verse especialmente afectadas por el tipo de trabajo que se desarrolla.
La vigilancia de la salud tiene principalmente tres funciones:
- Detectar a tiempo que un trabajador o trabajadora está enfermando y poder actuar cuanto antes.
- Estudiar si las enfermedades de un colectivo de miembros del personal de la empresa tienen relación con el trabajo.
- Comprobar si las medidas preventivas evitan realmente el daño a la salud del personal.
La vigilancia de la salud está regulada principalmente por el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y forma parte de las funciones del Servicio de Prevención. Para poder realizarla, dichos servicios deben contar al menos con un médico y un ATS con formación especializada en salud labora
El punto número 2 tiene especial relevancia en nuestra empresa ya que, como seréis conscientes, son muchos los compañeros que terminan padeciendo graves trastornos psíquicos o físicos debidos a las peculiaridades de nuestro trabajo.
Además de lo anterior, os aconsejamos leer bien cualquier documento que os faciliten desde la empresa o la mutua para firmar, tenga o no relación con el reconocimiento médico. En caso de duda consulta con cualquiera de los delegados sindicales.