Son muchas las dudas que tenéis ante esta situación tan excepcional que estamos atravesando en todo el país y el mundo. No todos los días, afortunadamente, nos enfrentamos a una pandemia y es por ello que las decisiones están en constante cambio y la información es confusa. Desde el sindicato de CCOO, intentamos manteneros informados a la vez que resolvemos vuestras dudas.
Ahora mismo, se está proponiendo a la plantilla coger vacaciones. Respecto a este asunto, os aclaramos vuestros derechos, pero hacemos un llamamiento a la comprensión ante una situación tan grave como la que estamos viviendo. Entendiendo que tras la necesidad de cerrar restaurantes para evitar aglomeraciones y frenar el contagio, no tenemos suficientes puestos de trabajo para todos.
En caso de que no quieras coger vacaciones, debes pedirlo por escrito para poder tener la posibilidad de reclamar en un periodo de 20 días. El art. 38.2 del Estatuto de los Trabajadores señala que el periodo vacacional deberá fijarse de común acuerdo, debiéndose realizar con la antelación que se indica según convenio.
Por supuesto, el sindicato de CCOO estará pendiente en todo momento de la evolución de las circunstancias y de los derechos de los trabajadores. No olvidéis que estamos a vuestra disposición y que vuestros derechos siguen siendo los mismos.
Como ya hemos dicho, la realidad es cambiante por momentos e igualmente llamamos a la solidaridad entre todos los compañeros y a la comprensión de las circunstancias. Quizás, la aceptación de vacaciones sea suficiente para paliar la situación, evitar despidos o, incluso, un ERTE.
Evidentemente, no podemos confirmar que no vaya a suceder nada de lo que comentamos. El país entero está sufriendo, esto provocará una recesión en la economía para empresas y trabajadores y sólo nos queda poner lo mejor de cada uno para salir pronto de esta situación.
Además de comprensión y solidaridad, os pedimos prudencia y previsión. Sobretodo, tened una previsión económica ya que, si terminamos en el escenario más difícil y la empresa se ve en la tesitura de aplicar un ERTE, nos podremos encontrar con el Servicio Público de Empleo Estatal saturado.
Por lo descrito anteriormente, el SEPE y el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales garantizarán nuestros derechos y no se tendrán en cuenta los plazos establecidos para solicitar prestaciones, adoptando las medidas de flexibilización oportunas.