Sois muchos los que estáis contactando con el Comité desesperados por no recibir respuesta ni solución a los errores e impagos en nóminas.
Respecto a este asunto tenemos conocimiento de que los supervisores tampoco reciben respuesta ni soluciones por parte de RRHH y que las incidencias puestas en los restaurantes no están siendo atendidas y algunas directamente son eliminadas sin respuesta ni solución.
En estos meses hemos mantenido poco dialogo con RRHH y el poco ha sido bastante tenso. Este Comité ha hecho constar por escrito el conocimiento del mencionado departamento y sus responsables de la situación económica tan grave en la que se están viendo muchos compañeros; además, por supuesto, de las incidencias a través de la plataforma INVGATE que los compañeros tienen creadas.
Este Comité entiende que esta situación es un desprecio absoluto a los derechos de los trabajadores y un grave incumplimiento por parte de la empresa con una de sus obligaciones más elementales, el pago correcto de los salarios.
La mayoría de trabajadores de BURGER KING cuenta con salarios muy por debajo de los mil euros, con lo que cualquier error en la nómina es un grave perjuicio económico para trabajador y familia.
Es indignante que no se le esté dando la importancia y premura que este asunto merece. Esto nos hace ver ,una vez más, la falta de empatía y el desprecio con el que se mira a la plantilla, que ve cómo se le complica cubrir las necesidades más básicas de sus hogares.
Desde el departamento de RRHH tratan de excusarse en la carga de trabajo en su departamento, algo que conocemos en los restaurantes y , aún así, se nos exige igualmente cumplir con objetivos irrealistas. También se excusan en el funcionamiento de la Administración y ERTE; cosa que, en la mayoría de casos por no decir todos, no tienen relación alguna con las incidencias de los compañeros. Además, para más desfachatez, dicen que están respondiendo a las incidencias; teniendo constancia este Comité de incidencias de marzo sin ser resueltas.
Desafortunadamente y, así lo deja ver la empresa, la capacidad de resolver con diálogo la mayoría de los asuntos se ha ido evaporando y obliga a requerir de la Inspección de trabajo y la propia Justicia. Triste pero cierto.
Ante el cariz que la situación en la empresa está tomando, hacemos un llamamiento a todos los compañeros para que se afilien a CCOO y se respalden con la asistencia jurídica que ofrece el sindicato para posibles reclamaciones de cantidades y otras situaciones que estamos viendo y que están por llegar.
Desde el Comité de delegados de CCOO de Sevilla seguimos presionando para solventar estas y otras situaciones, pero , desafortunadamente, habrá casos que necesiten de una asistencia especializada.
