Recientemente hemos tenido el caso de una compañera que fue sancionada de empleo y sueldo por 30 días, acusada de unos hechos que carecían de fundamento y quedando en una situación de absoluta indefensión, por lo que contactó con el Comité de delegados de CCOO de Sevilla para exponer su situación.
Una vez analizado el caso, procedimos a reclamar a la empresa la anulación de la sanción, la restitución en la TGSS y, por supuesto, el reingreso a su puesto de trabajo con total normalidad sin otros efectos que perjudicasen a su persona.
Tras los argumentos expuestos por el Comité y la documentación aportada, la empresa rectificó en su decisión y restableció de manera inmediata la situación laboral tal y como se había solicitado, evitando la compañera tener que presentar papeleta de conciliación ante el CMAC o demanda judicial.
Os recordamos que, en cualquier momento que lo consideréis necesario, podéis solicitar la presencia de un delegado. También os recalcamos la importancia de firmar las sanciones como NO CONFORME para poder recurrirlas.
El miedo impide defender tus derechos y facilita que otros te los quiten.
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